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grill-me 完整指南：3 步把模糊想法拷问成敢拍板的决策

【免费下载链接】skillsSkills for Real Engineers. Straight from my .agents directory.项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/skills13/skills

grill-me 是 Skills for Real Engineers 仓库里的一款生产力技能：它拿一个模糊的想法，用一轮又一轮的提问把你拷问到敢拍板为止。写给刚开始用 AI agent 做规划、手里只有想法却说不清边界的工程师和独立开发者。读完你能独立发起一场完整访谈、判断什么时候该收手、以及什么时候把接力棒交给仓库里的其他技能。

grill-me 快速上手：5 步跑通一场完整拷问

1. 开一个全新对话。访谈从空白上下文开始，不要在已有讨论上叠加。
2. 关掉 plan mode。它会让 agent 急着产出一份计划，把访谈节奏打断。
3. 输入/grill-me，把想法原样说出去——越模糊越好，模糊正是这场访谈的原料。grill-me 在 SKILL.md 的 frontmatter 里写了disable-model-invocation: true，agents/openai.yaml 中allow_implicit_invocation也是false：模型不会替你触发它，只能由你手动发起。
4. 每一轮对整组编号问题作答：每个问题后面都附了 agent 的推荐答案，你可以采纳、推翻，或者顶回去。
5. 前沿清空后访谈自然结束。如果是软件需求，直接在同一段对话里调用 to-spec 继续构建流程。

grill-me 正确使用姿势与最容易翻车的三个坑

你是这场访谈的主持人，agent 只是提问的人。产出质量跟着你回答的质量走，不跟着提问的数量走。

• ❓ 精度不够的问题，顶回去。它问得太粗、低于你要的保真度时，让它重新组织问题，而不是迁就它的答案。
• 📌 范围漂移时喊停。发现讨论跑偏了，一句话把范围拉回来。
• 不知道就直说"不知道"，而且是认真的。这比硬猜更值钱，也常常是转向原型的信号。

最易犯的三个错：

• ⚠️ 一路点头。对每个问题都回"同意"，最后得到的是一份 agent 写的、你点头的计划——看起来高效，其实什么都没被决定，还附带一种没挣来的确定性。
• 在 agent 已经写好的计划上启动访谈。那等于把拷问当装饰品；想法既然已经成型，它就不需要再被拷问了。
• 开着 plan mode 拷问。plan mode 让 agent 直奔计划，与"停留在探究状态"正好相反。

grill-me 为什么这样提问：设计树、轮次与前沿机制

grill-me 的 SKILL.md 只有一句话——调用 grilling 技能；全部访谈协议都沉淀在 grilling 技能 里，看懂它你才能预判 agent 下一步会问什么。

1. 建树：agent 把你们的讨论映射成一棵设计树（design tree），每个决策都挂出依赖它的后续决策。
2. 成轮推进：每轮只问整个前沿（frontier）——前提条件都已经敲定、现在就能问的问题。每个问题编号，并附上 agent 的推荐答案，答完才进下一轮。
3. 你的答案重塑树：已敲定的决策把前沿向外推，解锁依赖它们的后续问题；某个问题还依赖本轮里没答完的问题，它属于更晚的一轮，而不是这一轮。
4. 事实归 agent，拍板归你。需要环境事实（文件系统、工具等）时，agent 派子代理去查，绝不让它查到的东西反过来问你；查不到也不阻塞——进行中的探索只卡住依赖它的下游问题。
5. 收场条件：前沿清空——设计树每个分支都访问过、没有任何东西被静默假设——且你确认达成共识，agent 才动手。在此之前它不采取任何行动。

还有一条硬边界：不是所有问题都能靠问解决。"长什么样""什么感觉"这类需要实物来反应的问题属于不可拷问（ungrillable）——遇到就停下来，用 prototype 技能搭一个一次性原型，亲眼看一眼，回来一句话定案。

什么时候别用 grill-me：边界与三个兄弟技能的分工

grill-me 的无状态（stateless）既是它的自由也是它的边界：不写文件、不留工作区、不读代码库，唯一留下的东西是你脑子里那个更锐利的想法。

拿不准该走哪条流程时，ask-matt 会替你分流；不确定就先问它，别硬选。

grill-me 生效判据：4 条可直接对照的验收清单

一场访谈值不值，不看它多长，看这四条：

• 你至少推回过一个问题的推荐答案。一次推回都没有，这场访谈本来就不该发生。
• 问题分几轮出现，而不是一条长流；后几轮明显建立在前几轮你说的话之上。
• 结束时你能为每个选择向一个不在场的人辩护。
• 你被问到了一个没预期过的位置——某个问题把你一直在默默做出的隐性决策顶到了台面上。

grill-me 常见问题 FAQ

我该预期多少个问题？怎么知道它什么时候结束？按轮数计，不按问题数。四轮四六十个问题是普通规模。访谈在前沿清空时结束：每个分支都访问过，没有东西留在静默假设里。

它问了两百个问题，出什么问题了？范围太大。先让 agent 把整块工作拆成更小的块，再逐个访谈。另外超长会话会把上下文窗口塞满，提问质量随之下滑，别陪它跑完。

能改回一次只问一个问题吗？能。在全局CLAUDE.md里加一行When grilling, ask one question at a time.即可。

我真的不知道答案怎么办？直说。"不知道"是一个真实答案；一个你答不上来的问题，通常是在提示你该去原型，而不是继续猜。

写 spec 之前要开新会话吗？不要。这场会话的全部价值就是刚建好的上下文。to-spec 明确不做访谈，只综合你们已经讨论过的东西，在同一段对话里直接调用即可。

记住这条总纲：产出质量跟着你的回答质量走，不跟着提问数量走——模糊想法进去，敢拍板的决策出来，这场访谈才算没白开。

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