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鲁网于3月26日发布资讯, 近日期间, 泰安联通成功举办了专业人才以及科技人才的科创赋能培训班, 全市范围内专业人才以及青年科技人才的代表聚集在了一起, 借助“理论 + 实操 + 案例”深度融合的那种系统化培训, 全面提升了科技创新意识以及实战能力。

本次培训, 聚焦于“强能力、提实效、促转化”这样的目标, 精心去设计六大专题模块, 其内容涵盖了科技创新顶层设计, 前沿技术应用, 项目全流程管理, 研发合规风控以及智能化工具实操, 以此来实现从“认知升级”到“能力落地”的全链条赋能。

于实操环节之中, 学员系统地学习爬虫技术, 学习RDPMS项目研发管理系统操作, 进而掌握数据采集与项目管理的核心技能；借由“AI实战课”亲身去体验智能平台与机器人应用, 以此感受技术变革所带来的效率跃升。与此同时, 课程着重强调研发合规管理要求, 关联“正负面清单”深入剖析常见风险点, 从而筑牢创新安全底线。

培训课程设置呈现出三个特点, 其一, 注重理论跟实践相融合, 其中, 有战略层面的研读阐释, 还有具体技术的实际操作, 其二, 覆盖范围广泛, 具体而言, 从人工智能延伸至项目管理, 从数据采集拓展到研发合规, 其三, 讲师阵容颇为强大, 七名讲师源自网络部管理人员以及科研专业人才,其是一次内训师队伍的专业展示, 课程开发与授课能力的实战性质提升。

于培训期间, 参训的学员们纪律十分严明, 且专注地投入其中, 还积极地进行互动交流, 大伙普遍做出这样的反映称, 课程的内容是“紧贴实战、干货相当满满、具有很强的启发性”, 这不光拓宽了创新的视野, 还进一步增强了那种“敢创新、懂得如何创新、能够实现创新”起来的信心与能力。

此回培训, 乃泰安联通着意深化人才队伍建设之举, 也是力促科技创新成果转化之措。接下来, 公司会不断构建创设“战略引导、体系给予支撑、人才施行推动”的科创生态环境场景。还要打造塑造出高素质专业化的人才团队, 凭借人才存有的智慧赋予投入科技创新的能量能力, 依靠创新产生的力量用力驱动发展出现的变化变动, 全力奋力书写撰写出新时代“人民邮电为人民”的高质量发展崭新篇章。（通讯员 周丽娟）