企业官网建设流程全解析

关于程序员简历，我之前已经写过不少内容，比如项目经历怎么写、技术亮点怎么写等等。

今天这篇再补充三个细节。

第一，技能项不要列太多，且最好归类

很多人的技能那一栏是这样写的：

Java、Spring Boot、Spring Cloud、MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ、Nginx、Docker、Kubernetes、Linux……

一下子列这么多，都不知道你擅长啥,我更建议把技能按照熟练程度分类。

例如：

• 熟练：Java，Spring Boot，MySql；
• 了解：Kafka，Elasticsearch；

如果你确实对某些技术研究的很深，且有大规模的实战经历，那可以多列一个精通。

精通：Redis

但是，精通二字，谈何容易，我自己是不敢这么写的。你写精通二字，那就要有心理准备，能回答好面试官的提出的任何问题。

对技能项目分类后，会更有层次，面试官也容易抓到重点。

另外，你简历里写熟练使用某些技术，那就必须做到，是真的熟练。

第二，每份简历，针对不同公司不同岗位可以做一些调整

比如：

• 如果岗位JD重点写的是高并发、高可用，那么你的项目经历里，就应该重点突出这些内容。
• 如果岗位需要的是微服务治理，那么服务拆分、链路追踪、限流降级，就应该放在更显眼的位置。
• 如果岗位强调团队管理，那么带团队、培养新人、推动项目落地等经历，就应该优先展示。

根据不同公司不同岗位，把最相关的经历重点突出来。毕竟，面试官通常只有几十秒浏览一份简历，最好让他第一眼看到最匹配的信息。

第三，工作经历不要只写待过哪些公司

像下面这么写，肯定是不行的：

2018-2021 A公司 Java开发工程师
2021-2024 B公司 高级Java开发工程师
2024-至今 C公司 技术负责人

除了公司、职位和时间，没有任何其他信息。这一部分完全可以多写几句话。

例如：

2018-2021 A公司 Java开发工程师
参与订单系统建设，负责核心交易链路开发，支撑日订单量30万。

或者：

2021-2024 B公司 高级Java开发工程师
主导库存系统重构，支撑全国数千家门店业务。

不用写很多，几句就够了，这样做有两个好处。

第一，面试官不用翻到后面的项目经历，就能快速知道你在每家公司主要负责什么、做出了什么成绩。

第二，如果一家公司待了四五年，仅仅写一个职位名称，就白白浪费了展示自己的机会。

工作经历，不应该只是告诉别人你在哪家公司上过班，更应该告诉别人，做过什么难事，创造过什么价值。

最后

程序员简历，不要写的像技术文档一样。而是尽可能在有限的篇幅里，让面试官快速知道三件事：

• 你最擅长什么；
• 你的经历和岗位是否匹配；
• 你在过去的每一段工作里，真正做成过什么。

把这三点表达清楚，简历的竞争力就会提升。