企业官网建设流程全解析

一、AI产品经理和和通用型产品经理的异同：

市面上不同的公司对产品经理的定位有很大的差别，一名合格的产品经理是能对软件产品整个生命周期负责的人。

思考框架相同：AI产品经理和通用型软件产品经理的底层思考框架是一样的，都是要经历产品立项、需求分析、产品设计、产品执行管理（研发测试）、验收、分析迭代这几个阶段。

思维模式不同：通用型产品经理，只需要把业务流程、痛点理清楚，在进行逻辑处理、界面流程化，软件化即可。
而AI产品是AI技术为出发点，为各行各业提供全新的解决方案，甚至会变更原来的业务流程和使用方式。

• 1、根据公司类型（AI公司与非AI公司）及是否自研区分AI产品经理对AI能力的要求：

人工智能已经成为国家的重点发展方向之一，各行各业也加入到AI这个大家庭。除了AI公司招聘AI产品经理，一些传统公司也招。

如下为AI公司的 AI产品经理的招聘要求：

如下为非AI公司的 AI产品经理的招聘要求：

• 2、AI产品的使用群体（购买群体）和载体

​ AI产品经理分为toB AI产品经理、toC AI产品经理、AI硬件产品经理。

侧重点：

toB AI产品经理： 实际效果, 业务场景

toC AI产品经理： 用户体验, 数据运营

AI硬件产品经理： 使用场景（商场、家里）、硬件运维

二、AI产品经理必备的技能

除了通用型产品经理需要的技能外，还需要加强 对AI场景、AI能力效果、AI算法、数据的理解。

其实AI产品经理就是 用 数据+AI算法 形成效果好的AI应用或场景。

三、如何成为AI产品经理：

1、了解AI应用场景和技术：多看多试用，BATH 等大公司都有智能云平台，从AI应用场景、产品（体验）、报价等全方位了解。

​ 以下是AI产品经理涉及到的AI技术，并不是说每个技术都非常熟悉，也不是要对算法细节精通。而是根据自己涉及的领域从单点向外辐射，了解各算法、模型的使用场景及其优劣势，逐渐丰富AI技术体系。

由于目前很多AI能力的效果还无法达到商用效果，所以某些AI类产品会混合规则类、统计学的方法去尽量规避AI算法的不可预测性。

2、了解数据对AI产品的重要性：AI产品的核心是数据，只有有效的数据+合适的算法才能合成符合需求的AI模型。

前期尽量参与到产品生命周期的每个细节（包括数据标注、后期运营）

3、熟悉AI类产品的评价指标。比如智能客服问答的召回率、准确率；ASR的句识别准确率、和字识别准确率等。

四、如果你刚成为AI产品经理尽量做到如下：

1、多问：问AI算法工程师调参的来龙去脉，

2、多做：自己标注和修改数据

3、多听：测试人员的体验优化建议

4、如果可以，每个岗位都轮一段时间。

如何转行/入门AI产品经理 ？

🤔越来越多的人开始转行AI产品经理，毕竟大行情不是太好，对于刚毕业的研究生，想转行的互联网人，AI产品经理，确实是一个不错的方向，我在大厂做了多年的AI产品经理，还是想给大家一些经验和方向⏩

🔥AIGC在行业大火，AI产品经理到底要学哪些内容，和算法工程师有哪些区别，转行AI产品经理要学哪些东西，以下是整个学习思路和方向👇

1️⃣AI产品经理全局学习
2️⃣python系统学习
3️⃣机器学习&深度学习
4️⃣热门AI产品竞品分析
5️⃣AI产品设计学习
6️⃣AI产品0-1实操项目经验
7️⃣AI产品求职&面试

💎以上7点，看起来简单，内部内容其实很多，每一个篇章，展开都有夯实且丰富的内容，需要深度学习。

说真的，这两年看着身边一个个搞Java、C++、前端、数据、架构的开始卷大模型，挺唏嘘的。大家最开始都是写接口、搞Spring Boot、连数据库、配Redis，稳稳当当过日子。

结果GPT、DeepSeek火了之后，整条线上的人都开始有点慌了，大家都在想：“我是不是要学大模型，不然这饭碗还能保多久？”

我先给出最直接的答案：一定要把现有的技术和大模型结合起来，而不是抛弃你们现有技术！掌握AI能力的Java工程师比纯Java岗要吃香的多。

即使现在裁员、降薪、团队解散的比比皆是……但后续的趋势一定是AI应用落地！大模型方向才是实现职业升级、提升薪资待遇的绝佳机遇！

这绝非空谈。数据说话

2025年的最后一个月，脉脉高聘发布了《2025年度人才迁徙报告》，披露了2025年前10个月的招聘市场现状。

AI领域的人才需求呈现出极为迫切的“井喷”态势

2025年前10个月，新发AI岗位量同比增长543%，9月单月同比增幅超11倍。同时，在薪资方面，AI领域也显著领先。其中，月薪排名前20的高薪岗位平均月薪均超过6万元，而这些席位大部分被AI研发岗占据。

与此相对应，市场为AI人才支付了显著的溢价：算法工程师中，专攻AIGC方向的岗位平均薪资较普通算法工程师高出近18%；产品经理岗位中，AI方向的产品经理薪资也领先约20%。

当你意识到“技术+AI”是个人突围的最佳路径时，整个就业市场的数据也印证了同一个事实：AI大模型正成为高薪机会的最大源头。

最后

我在一线科技企业深耕十二载，见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事，早已在效率与薪资上形成代际优势，我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。

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